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Wonach richtet sich die Vergütung der Geschäftsführer und Mitarbeiter?

Die Bezüge der Geschäftsführer werden durch das Präsidium festgesetzt. Hierbei werden fundierte Marktdaten – gewonnen über einen Benchmark oder eine Marktstrukturanalyse – zugrunde gelegt. Außerdem werden das Leistungsverhalten, die persönliche Qualifikation, der berufliche Werdegang und die Wettbewerbssituation am Arbeitsmarkt berücksichtigt.

Die Bezüge der Referenten, Angestellten und des technischen Personals werden nach dem IHK-Entgeltsystem berechnet: Alle Mitarbeiter sind unter Berücksichtigung ihrer wahrgenommenen Tätigkeiten (Stellenbeschreibung), ihrer Ausbildung, ihrer Erfahrung und des persönlichen Entwicklungsstandes bestimmten Funktionsgruppen zugeordnet. Die Anpassung der Gehälter der IHK-Mitarbeiter orientiert sich an der Gehaltsentwicklung der tariflichen Verdienste der Arbeitnehmer in Deutschland (Gesamtindex der tariflichen Monatsverdienste der Arbeitnehmer in Deutschland).